渣打銀行于近日發(fā)布中國大陸江蘇、廣東、重慶三地企業(yè)工資調(diào)研報(bào)告調(diào)研數(shù)顯示2011年中國大陸製造業(yè)工資普遍增9％至15％，單位勞動(dòng)產(chǎn)出增長仍然快于工資增長，與遷往海外相比，更多企業(yè)考慮向中國大陸內(nèi)陸轉(zhuǎn)移產(chǎn)能，大部分企業(yè)預(yù)期2011年人民幣將對美元升值3％至5％。

據(jù)了解，渣打銀行調(diào)查了58家珠三角的港資企業(yè)，結(jié)果顯示港資企業(yè)在繼2010年增長11％后，2011年工資再增長13％。其中39家稱2011年已經(jīng)提高小時(shí)工資，平均增幅13％，中位數(shù)為15％，具體增幅5％至20％不等。

15家計(jì)劃在2011年提高工資，平均增幅為10％。東莞工資增幅最高，平均增幅達(dá)16％，相比之下，2010年增幅為8.5％，22家東莞受訪企業(yè)中有12家在2011年春節(jié)之后工資增長達(dá)15％或更高。

調(diào)查還對企業(yè)就工資集體協(xié)商狀況進(jìn)行了調(diào)查。74％受訪企業(yè)稱，在過去6個(gè)月裡沒有經(jīng)曆工資集體協(xié)商，也不認(rèn)為會(huì)遇到這種情況。9家企業(yè)已與雇員進(jìn)行了工資集體協(xié)商，還有6家企業(yè)表示今后可能不得不面對工資集體協(xié)商。

據(jù)悉，廣東省在勞動(dòng)法規(guī)條例的探索方面走在前列。雇傭雙方正式在集體談判機(jī)制正在制訂中。廣東省民營企業(yè)民主管理?xiàng)l例，目前處于徵求意見階段。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)應(yīng)對勞動(dòng)力短缺的辦法是購置更多資本設(shè)備。調(diào)查顯示26家企業(yè)（45％）表示2011年招工比2010年困難，18家企業(yè)表示，認(rèn)為勞動(dòng)力短缺的情況「嚴(yán)重」或「非常嚴(yán)重」。大多數(shù)企業(yè)（30家）對企業(yè)用工短缺描述成「一般」。如何應(yīng)對用工短缺34家企業(yè)表示「投入更多資本設(shè)備」，17家選擇「向內(nèi)陸轉(zhuǎn)移」，只有4家企業(yè)選擇「向海外轉(zhuǎn)移產(chǎn)能」。

另一令人欣喜的調(diào)查結(jié)果顯示，工資雖然在上升，但對大多數(shù)企業(yè)而言，單位勞動(dòng)產(chǎn)出即生產(chǎn)效率上升得更快，特別是那些接近最大產(chǎn)能的企業(yè)表現(xiàn)更明顯。雖然難以量化生產(chǎn)效率，但可以證明勞動(dòng)生產(chǎn)率的改進(jìn)仍能消化吸收大部勞動(dòng)力成本的上升。由于這一原因，大部分企業(yè)的產(chǎn)品出廠價(jià)不會(huì)隨工資上升而漲價(jià)。

另外，調(diào)查顯示2011年上海周邊臺(tái)資企業(yè)工資漲15％。20家受訪重慶企業(yè)，其中36％企業(yè)2011年上調(diào)工資，平均上調(diào)幅度9％。