渣打銀行于近日發(fā)布中國大陸江蘇、廣東、重慶三地企業(yè)工資調(diào)研報(bào)告調(diào)研數(shù)顯示2011年中國大陸製造業(yè)工資普遍增9%至15%,單位勞動(dòng)產(chǎn)出增長仍然快于工資增長,與遷往海外相比,更多企業(yè)考慮向中國大陸內(nèi)陸轉(zhuǎn)移產(chǎn)能,大部分企業(yè)預(yù)期2011年人民幣將對美元升值3%至5%。
據(jù)了解,渣打銀行調(diào)查了58家珠三角的港資企業(yè),結(jié)果顯示港資企業(yè)在繼2010年增長11%后,2011年工資再增長13%。其中39家稱2011年已經(jīng)提高小時(shí)工資,平均增幅13%,中位數(shù)為15%,具體增幅5%至20%不等。
15家計(jì)劃在2011年提高工資,平均增幅為10%。東莞工資增幅最高,平均增幅達(dá)16%,相比之下,2010年增幅為8.5%,22家東莞受訪企業(yè)中有12家在2011年春節(jié)之后工資增長達(dá)15%或更高。
調(diào)查還對企業(yè)就工資集體協(xié)商狀況進(jìn)行了調(diào)查。74%受訪企業(yè)稱,在過去6個(gè)月裡沒有經(jīng)曆工資集體協(xié)商,也不認(rèn)為會(huì)遇到這種情況。9家企業(yè)已與雇員進(jìn)行了工資集體協(xié)商,還有6家企業(yè)表示今后可能不得不面對工資集體協(xié)商。
據(jù)悉,廣東省在勞動(dòng)法規(guī)條例的探索方面走在前列。雇傭雙方正式在集體談判機(jī)制正在制訂中。廣東省民營企業(yè)民主管理?xiàng)l例,目前處于徵求意見階段。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)應(yīng)對勞動(dòng)力短缺的辦法是購置更多資本設(shè)備。調(diào)查顯示26家企業(yè)(45%)表示2011年招工比2010年困難,18家企業(yè)表示,認(rèn)為勞動(dòng)力短缺的情況「嚴(yán)重」或「非常嚴(yán)重」。大多數(shù)企業(yè)(30家)對企業(yè)用工短缺描述成「一般」。如何應(yīng)對用工短缺34家企業(yè)表示「投入更多資本設(shè)備」,17家選擇「向內(nèi)陸轉(zhuǎn)移」,只有4家企業(yè)選擇「向海外轉(zhuǎn)移產(chǎn)能」。
另一令人欣喜的調(diào)查結(jié)果顯示,工資雖然在上升,但對大多數(shù)企業(yè)而言,單位勞動(dòng)產(chǎn)出即生產(chǎn)效率上升得更快,特別是那些接近最大產(chǎn)能的企業(yè)表現(xiàn)更明顯。雖然難以量化生產(chǎn)效率,但可以證明勞動(dòng)生產(chǎn)率的改進(jìn)仍能消化吸收大部勞動(dòng)力成本的上升。由于這一原因,大部分企業(yè)的產(chǎn)品出廠價(jià)不會(huì)隨工資上升而漲價(jià)。
另外,調(diào)查顯示2011年上海周邊臺(tái)資企業(yè)工資漲15%。20家受訪重慶企業(yè),其中36%企業(yè)2011年上調(diào)工資,平均上調(diào)幅度9%。